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***上诉请求:1、撤销一审判决第一、第二判项，改判维达公司向***支付违法解除劳动合同赔偿金301695.16元，湖北恩施专办劳动合同律师哪个好以及2018年5月1日至9日的工资2400.76元，合计304095.92元;2、本案一。Z某某在2019年9月23日没有打卡，也没有请假一致，一审认定事实正确，Z某某陈述其有到岗工作完全与事实不符。因此，维达公司根据公司《员工奖惩管理制度》第5。

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